اصول معماری سازمانی
معماری سازمانی برای سیستمهای هوشمند باید قابلیتهای زیر را داشته باشد:
- مقیاسپذیری (Scalability): قابلیت رشد و توسعه با افزایش نیازهای سازمان
- قابلیت اطمینان (Reliability): عملکرد مداوم و بدون وقفه در تمام شرایط
- انعطافپذیری (Flexibility): سازگاری با تغییرات نیازهای کسبوکار
- یکپارچگی (Integration): ارتباط یکپارچه با سیستمهای موجود
- امنیت (Security): محافظت در تمام لایههای معماری